Sekretariat KPU Purwakarta Ikuti Rapat Koordinasi Layanan Kepegawaian Bersama BKN di Lingkungan Sekretariat Jenderal KPU
PURWAKARTA — Sekretariat Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Purwakarta mengikuti Rapat Koordinasi Layanan Kepegawaian bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang diselenggarakan oleh Sekretariat Jenderal KPU secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting pada Minggu-Senin (2-3/11).
Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini dibuka oleh Kepala Biro SDM Sekretariat Jenderal KPU RI, Yuli Hertaty, dan dihadiri oleh seluruh Kepala Bagian Partisipasi, Humas, dan SDM KPU Provinsi serta Kepala Subbagian SDM KPU Kabupaten/Kota se-Indonesia.
Rapat koordinasi ini bertujuan memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan akuntabel di lingkungan KPU, serta menyelaraskan kebijakan dan prosedur layanan kepegawaian antar instansi. Selain itu, forum ini juga menjadi sarana strategis untuk meningkatkan kualitas pengelolaan data aparatur, pengembangan kompetensi, dan karier ASN di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU.
Pada hari pertama, pembahasan berfokus pada penguatan sistem administrasi kepegawaian serta arah kebijakan integrasi layanan ASN digital. Narasumber dari BKN menekankan pentingnya automasi proses kenaikan pangkat dan pensiun untuk meningkatkan efisiensi dan meminimalkan kesalahan administratif.
Sekretaris Utama BKN, Hj. Imas Sukmariah, menyampaikan bahwa terdapat 47 produk layanan kepegawaian yang kini telah terintegrasi dalam sistem ASN Digital, yang menjadi fondasi bagi percepatan transformasi manajemen kepegawaian di lingkungan pemerintahan, termasuk KPU.
Hari kedua rakor menghadirkan sejumlah narasumber dari BKN, antara lain:
- Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM. – Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, memaparkan penerapan sistem manajemen talenta berbasis kinerja dan potensi.
- Neny Rochyany, S.Si.Apt., M.Si. – Direktur Kinerja dan Penghargaan ASN, menjelaskan kebijakan penilaian dan pembinaan kinerja ASN berbasis hasil.
- Sri Gantini, S.Sos, M.AP. – Direktur Jabatan Fungsional Manajemen ASN, membahas tata kelola jabatan fungsional berdasarkan Per-BKN No. 3 Tahun 2023.
- Dr. I Ketut Buana, S.E., M.Si.Ak., CA. – Direktur Pengelolaan Data dan Penyajian Informasi ASN, menyoroti pentingnya peningkatan kualitas data ASN dan digitalisasi layanan kepegawaian.
- Julia Leli Kurniatri, S.H, M.H – Direktur Disiplin, Budaya Kerja dan Citra Institusi Aparatur Sipil Negara BKN, memaparkan kebijakan disiplin Aparatur Sipil Negara.
- Yani Rosyani, S.Kom, M.A – Kepala Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen BKN, memfokuskan pada layanan kepegawaian pada fungsi fasilitasi penyelenggaraan seleksi bagi ASN pada instansi/kementerian/lembaga.
Selain itu, beberapa topik penting lainnya meliputi perencanaan kinerja, pembinaan ASN, sistem penghargaan berbasis hasil, penyesuaian ijazah, serta peningkatan indeks kualitas data ASN.
Dari kegiatan ini, disimpulkan beberapa langkah strategis yang perlu ditindaklanjuti, di antaranya:
- Percepatan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan KPU.
- Peningkatan kualitas dan validasi data ASN untuk mendukung integrasi layanan digital.
- Pembentukan regulasi jabatan fungsional Penata Kelola Pemilu.
- Penguatan pelatihan, mentoring, serta penghargaan berbasis kinerja.
- Optimalisasi pemanfaatan Sistem Informasi ASN Digital dalam pelayanan kepegawaian.
Rapat koordinasi berjalan interaktif dan konstruktif. KPU Kabupaten Purwakarta bersama seluruh satuan kerja KPU se-Indonesia berkomitmen menindaklanjuti hasil rakor ini dengan langkah konkret menuju tata kelola kepegawaian yang semakin modern, transparan, dan berintegritas.
Humas KPU Kabupaten Purwakarta
Narasi: R.Hutomo | Foto: R.Nurrosadi
